CABINET DE RECRUTEMENT DE COMMERCIAUXRecrutez les meilleurs commerciaux.
Business Developers, Account Executives, Sales Managers. Facturation au succès, accompagnement garanti.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Ils nous ont confié leurs recrutements commerciaux
Nous avons recruté 5 Business Managers avec Equipaj. L’équipe dispose d’une solide expérience du recrutement de profils commerciaux en ESN. Les profils présentés sont pertinents et les points clés sont systématiquement évalués et documentés (marge, comptes, chiffres, types de consultants placés, personnalité). Enfin, ils ont le sens du conseil et ne se limitent pas à suivre un brief. Une attention toute particulière est accordée au savoir-être et à l’adéquation humaine des candidats.
Richard Pagani
Directeur Général, CST by Freeland
Equipaj nous a accompagnés dans le recrutement du premier commercial d’une BU spécialisée dans l’impression 3D métallique.
La BU étant en phase de lancement, Equipaj ne s’est pas contenté de recueillir notre besoin : l’équipe l’a challengé et l’a confronté aux réalités du marché et aux profils disponibles.
Ils ont pris le temps de comprendre notre activité afin de construire le pitch le plus pertinent auprès des candidats. Les profils présentés étaient ensuite très ciblés et l’accompagnement d’Equipaj s’est montré réactif à chaque étape, jusqu’au closing.
Olivier Tartar
Head of Additive Manufacturing, Vallourec
Très bonne connaissance des profils de commerciaux dans le SaaS. Pertinence de la stratégie de recherche et exigence dans la sélection des profils. Réactivité constante.
Xavier Durieux
Sales Director, Botify
Profil identifié avec soin et réactivité. Évaluation fine des compétences indispensables à l’accueil client, très importantes dans notre domaine d’activité. Équipe à l’écoute.
Antoine de Rémur
CEO, Ercuis Raynaud
Notre force
profils commerciaux en vivier.
des candidats placés valident leur période d’essai.
entreprises accompagnées.
Vous ne payez qu’en cas de réussite.
Equipaj est avant tout une aventure humaine.
Nous sommes des recruteurs expérimentés, passionnés par notre métier.
Comment réussir le recrutement de son premier salarié ?
Masterclass de Maxence de la Fouchardière, fondateur d’Equipaj, lors de BIG 2025.
« Super accompagnement du début jusqu'à la fin du process de recrutement. Un grand merci à Maxence ! »
« J'ai été amené à passer un entretien pour un poste que j'ai décroché. Le contact et l'entretien ont été de grandes qualités. »
Vous êtes commercial ?
Découvrez les postes que nos clients nous confient en ce moment, ou rejoignez notre vivier : nous vous contactons dès qu’un poste correspond à votre profil. Gratuit pour les candidats.
Questions fréquentes
Où recrutez-vous ?
Nous recrutons partout en France et accompagnons également nos clients dans leurs recrutements à l’international, notamment en Allemagne, Espagne, Royaume-Uni, Belgique et Italie.
Nos consultants parlent couramment anglais et sont habitués à mener des processus de recrutement dans des environnements internationaux.
Quels sont vos honoraires ?
Nos honoraires représentent généralement 20 % de la rémunération annuelle brute du candidat recruté.
Pour une première collaboration, nous restons ouverts à la discussion afin de trouver un accord adapté à vos enjeux et de construire une relation durable.
Travaillez-vous au succès ?
Oui, à 100 %. Vous ne payez que si vous recrutez l’un des candidats que nous vous présentons.
Aucun frais de lancement, aucun acompte : nous prenons en charge l’intégralité du travail de recrutement, de la définition du besoin à la présentation des candidats, en mobilisant nos outils et notre expertise.
Quels sont vos secteurs de prédilection ?
Nous sommes spécialisés dans le recrutement de profils commerciaux dans plusieurs secteurs :
- Conseil : IT, ingénierie, Life Sciences, nucléaire…
- Tech & IT : logiciels, robotique, fintech, medtech…
- Industrie & énergie
- Mobilité électrique : IRVE, véhicules électriques…
- Défense
Nous accompagnons également des entreprises dans d’autres secteurs : luxe, événementiel, immobilier, assurance, banque…
Quels profils recrutez-vous ?
Nous recrutons tous types de profils commerciaux, du SDR ou commercial junior jusqu’au Directeur Commercial, VP Sales ou CRO.
Nous intervenons aussi bien sur des fonctions de développement commercial que de gestion de comptes, de management et de direction commerciale.
Qu’est-ce qui différencie Equipaj des autres cabinets de recrutement ?
Nos clients apprécient particulièrement notre approche conseil et notre implication à chaque étape du recrutement.
- Une prise de besoin approfondie : nous prenons le temps de comprendre votre activité, votre organisation, votre équipe et vos enjeux.
- Un suivi régulier : nous vous tenons informés de l’avancement de la recherche et organisons des points d’étape tout au long du processus.
- Un accompagnement jusqu’au closing : nous restons à vos côtés jusqu’à la signature du candidat et pendant sa prise de poste.
Notre spécialisation des métiers commerciaux nous permet de parler votre langage : niveaux de rémunération, cycles de vente, paniers moyens, modèles économiques et passerelles entre secteurs.
Nous ne nous contentons pas de prendre un brief : nous challengeons votre besoin et le confrontons à la réalité du marché.
Combien de temps faut-il pour recevoir les premiers candidats ?
Sur nos 15 derniers recrutements, nous avons présenté nos deux premiers candidats sous 7 jours en moyenne.
Nous privilégions la transparence : nous ne sommes pas là pour vous vendre du rêve. Si une recherche s’annonce particulièrement complexe ou si nous estimons ne pas pouvoir tenir ce délai, nous vous le dirons dès le départ.
Dans ce cas, nous travaillons avec vous pour identifier des solutions : ajustement des compétences recherchées, ouverture à d’autres secteurs ou identification de passerelles entre différents profils.
Quels types d’entreprises accompagnez-vous ?
Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles : startups, PME, ETI et grands groupes.
Notre approche s’adapte à votre organisation, à votre maturité commerciale et à vos enjeux de recrutement.
Proposez-vous une garantie de remplacement ?
Oui. Nous proposons généralement une garantie de remplacement en cas de départ du candidat recruté pendant sa période de garantie.
Les modalités sont définies ensemble en amont et précisées dans nos conditions commerciales.
Peut-on vous contacter simplement pour un échange ou un benchmark ?
Bien sûr ! Nous aimons partager notre connaissance du marché.
Grilles de rémunération, disponibilité des candidats, tendances du recrutement, structuration d’une équipe commerciale… Nous échangeons volontiers avec les entreprises, sans engagement.
Notre philosophie : donner avant de recevoir.
Parlons de votre recrutement.
Réponse sous 2 heures. Facturation au succès, sans acompte.
Equipaj, cabinet de recrutement de commerciaux35 rue Gallieni, 92240 Malakoff
Equipaj © 2026 — Illustrations : Elo de La Ruë du Can — Photos : Paul Arnaud